თანამშრომლის მობილობის აღქმა ცვლილებების პირობებში

აღნიშნული პუბლიკაცია მოიცავს თანამშრომლის მობილობის გლობალური კვლევის შედეგებს, რომელიც  უშუალოდ თანამშრომლის თვალთახედვაზე ფოკუსირდება. ეს არის ამ ტიპის მეორე რეპორტი, პირველი მომზადდა 2012 წელს (Mobilising talent: the global mobility challenge).

რეპორტის ორიგინალი, ინგლისურენოვანი ვერსია იხილეთ ბიდიო გლობალის ვებგვერდზე