სწავლება და განვითარება
სწავლება და განვითარება (L&D) არის ფუნქცია ორგანიზაციის შიგნით, რომელიც პასუხისმგებელია თანამშრომელთა ზრდაზე და მათი ცოდნის, უნარებისა და შესაძლებლობების განვითარებაზე უკეთესი ორგანიზაციული შესრულებისთვის.
ჩვენ მიერ შემოთავაზებული სწავლებისა და განვითარების სერვისის ფარგლებში გთავაზობთ შემდეგ მომსახურებებს:
სწავლების საჭიროებების ანალიზი
- ბიზნესის საჭიროებების და გამოწვევების დადგენა
- ტრენინგ საჭიროების დადგენა
- არსებული მდგომარეობის ანალიზი (Gap Analysis)
- ტრენინგ საჭიროების რეპორტი
სასწავლო გეგმის შემუშავება
- საჭირო ტრენინგების პრიორიტეტების დადგენა
- სწავლების ფორმის შერჩევა
- ტრენინგების დაგეგმვა წლის ჭრილში
- ტრენინგების დაგეგმვის და მართვის პროცესი (საკონტროლო სია)
ტრენინგ სისტემების აწყობა
- ხარისხის კონტროლის პოლიტიკა
- ტრენინგის შეფასების სისტემა
- ტრენინგის აღრიცხვა და რეპორტინგი
- ეფექტურობის შეფასების სისტემა
ტრენინგ-დიზაინის კონსალტინგი
- ტრენინგ სილაბუსების შედგენის ტექნიკური და ვიზუალური მხარდაჭერა
- ტრენინგ მასალების შემუშავების ტექნიკური და ვიზუალური მხარდაჭერა
- ტრენინგის საგამოცდო საკითხების შექმნის ტექნიკური მხარდაჭერა
- ორგანიზაციაში შიდა ტრენერების ქოუჩინგი
ტრენინგ კურსის შედგენა
- ტრენინგ სილაბუსის, მასალებისა და საგამოცდო საკითხების შედგენა
ბიუჯეტირება
- ტრენინგ ვენდორების შერჩევა
- ბიუჯეტის შედგენა
ტრენინგების ადმინისტრირება
- ჩატარებული ტრენინგების აღრიცხვა
- მონაწილეებთან და ლექტორებთან კომუნიკაცია
- ტრენინგების მსვლელობის მხარდაჭერა
- ტრენინგის შედეგების რეპორტის მომზადება
სერვისზე დეტალური ინფორმაციის მისაღებად დაგვიტოვეთ საკონტაქტო
საკონტაქტოს დატოვება